Siirry sisältöön
Etusivu
Haku Haku

Haastavat asiakastilanteet, aikapaine sekä väkivallan uhka ovat esimerkkejä hius- ja kauneudenhoitoalan psykososiaalisista kuormitustekijöistä.

Hius- ja kauneudenhoitoalan työntekijät voivat toiminnallaan edistää työhyvinvointia ja vähentää työn haitallista kuormittavuutta esimerkiksi seuraavilla tavoilla:

  • huolehtimalla riittävistä päivittäisistä ja viikoittaisista lepoajoista ja työn tauotuksesta
  • syömällä terveellisesti ja juomalla riittävästi vettä
  • suunnittelemalla työtä
  • kehittämällä ajanvarausjärjestelmää (nettiajanvaraus)
  • sopimalla puhelimeen vastaamisesta ja asiakkaiden vastaanottotehtävistä
  • jakamalla yrityksen ylläpitotehtäviä, kuten siivousrutiinit
  • auttamalla ja tekemällä yhteistyötä vaativissa työsuorituksissa
  • huolehtimalla sujuvasta tiedonkulusta työntekijöiden välillä esimerkiksi pitämällä yllä asiakastietorekisteriä
  • keskustelemalla yhteisistä työhön liittyvistä asioista
  • neuvottelemalla työvuorojen ja loma-aikojen järjestelyistä
  • tuomalla esiin hyviä käytänteitä ja aloitteita
  • hyödyntämällä työsuojeluhenkilöstön tai työterveyshuollon asiantuntemusta.

Seuraavaksi